Le portage salarial est une forme d’emploi qui se base sur un contrat tripartite, dans lequel le salarié porté, rattaché contractuellement à une société de portage salariale, accomplit une mission (service ou prestation) pour le compte d’une entreprise. Ce procédé permet aux salariés de se focaliser uniquement sur l’aspect professionnel, puisqu’ils délèguent la gestion administrative, juridique et sociale à la société de portage salariale, et aux entreprises de trouver l’expertise requise pour un temps déterminé.
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